大学生评优评先有用吗 大学里的评优评先有什么作用

大学里的评优评先有什么作用？

大学评优评先有什么用大学评一次奖学金，至少一次荣誉。就可以写在简历上，对未来找工作有帮助，增加简历分，

大学评优评先有什么用

1. 学期间的各种证书，在找工作时，说白了，作用就是锦上添花，只有自己的硬件好了才是最重要的，硬件就是指好的学校，好的专业，优秀的成绩单和个人综合素质，当然在这些基础上，证书多一点肯定有好处，但是普通的证书似乎作用也不是太大.

2. 证书就是锦上添花的作用，主导你的还是专业、学校和个人能力，当然，证书有时候也能部分证明个人能力，但证明不了全部。希望对你有帮助！

怎么看待大学室友没复习全靠作弊没挂科，还评优评先了，我认真学习什么也没得到？

很明显，你能力不如他，这个社会本来就不是好处都给努力的人的

在同一所学校连续工作已十五年，但是评先评优从没评过，公平吗？

本人也是中学教师，在同一所学校工作有15年了，连续6年获得区级以上优秀证书，包括优秀教师、优秀班主任、先进个人和年度考核优秀等荣誉。我也很讨厌那种拍领导马屁的人，评先评优的决定权并不在校长，而是学校的管理制度，只要在评选过程中做到公平、公正、公开，我认为就是公平的。我想为题主说句公道话，荣誉是自己挣来的，不是靠领导施舍的，坐等花开的人是评不上优秀的。

如果一个老师在15年时间内都没有评先评优，以后评先评优的难度更大了，学校评先评优的管理制度摆在那儿，根据评定条件进行综合量化打分，原则上根据打分情况由高到底确定评优评先人员。学校的管理制度对每位老师来说都是公平的，最关键的是要把自己的本职工作做好。群众的眼睛是雪亮的，如果在评优评选过程中出现有舞弊行为，老师可以实名向教育主管部门举报。

一所学校的评优评先名额是有限的，每一位老师都有资格参与评选。并不是像网上有的人说是校长内定的。当然，不排除校长为了照顾某些人评职称而内定评优评先人员，但这种情况毕竟是少数，因为校长也担有很大的风险，如果老师向教育主管部门如实反映情况，校长也会吃不完兜着走。

老师评先评优没有捷径可走，唯有踏实工作，尽自己最大努力把本职工作做好，得到学生、家长和老师的认可，荣誉自然就会随之而来。为了获得荣誉而采用不正当手段是可耻的，这对所有老师来说都是不公平的。

老师的教学业绩好，只是老师本职工作的一部分，教师除了给学生传授知识外，还有一项更重要的任务，就是要育好人。一个优秀的老师是不会遭到校级领导排斥的，学校领导也希望每位老师都很优秀，这样管理起来更轻松，学校的教育教学质量也会迈上新台阶。

同一件事情，从不同的角度来看，得到的答案是不同的，用积极阳光的心态去面对它就是公平的。正如医院里绝大部分都是病人，而我们在大街上很少看到病人，不能由此推断大街上的人都生病了。